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截至2020年底,宇通累計(jì)出口客車超70000輛,累計(jì)銷售新能源客車140000輛,大中型客車連續(xù)多年暢銷全球。
崇德
宇通以德立企,弘揚(yáng)中華美德,塑造職業(yè)品德。
宇通人力資源管理愿景:
宇通為有志于從事中國客車行業(yè)發(fā)展的各種人才,提供最好的職業(yè)發(fā)展平臺;宇通提供中國制造行業(yè)最好的工作機(jī)會
宇通人力資源管理理念:
人力資源管理與戰(zhàn)略緊密相聯(lián),人力資源的每一項(xiàng)活動和成果都與業(yè)務(wù)成果緊密相聯(lián)
招聘配置:
吸引優(yōu)秀人才并為公司配備稱職的職業(yè)經(jīng)理人員和員工
薪酬福利:
我們向關(guān)鍵崗位員工提供市場最具競爭力的薪酬、福利待遇,為其他員工提供永遠(yuǎn)領(lǐng)先市場平均水平一步的薪酬、福利待遇;在具有市場競爭力的前提下兼顧內(nèi)部公平
人才選拔:
以內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部招聘為輔;注重培養(yǎng)具有大局觀念勇于創(chuàng)新的專才;績效導(dǎo)向、以素質(zhì)為基礎(chǔ)的選拔體系
職業(yè)發(fā)展:
挖掘員工具有的發(fā)展?jié)摿ΓY(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略為員工提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會;職業(yè)發(fā)展路徑順暢,人職匹配,人盡其才
員工關(guān)系:
以人為本,建立公開透明的人力資源管理制度,尊重員工工作和生活的平衡